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365bet:净化就业环境 维护人力资源市场秩序

时间:2021/3/19 15:17:56   作者:   来源:   阅读:16   评论:0
内容摘要:对在线招聘平台进行严格监管的时代已经正式到来。自3月1日起,人力资源和社会保障部发布的《网上招聘服务管理条例》(以下简称《条例》)开始实施。近日,人力资源和社会保障部办公厅发出通知,要求实施《条例》。《条例》是我国网上招聘服务领域第一部部门规章,对网上招聘服务活动的准入、服务规范...
对在线招聘平台进行严格监管的时代已经正式到来。自3月1日起,人力资源和社会保障部发布的《网上招聘服务管理条例》(以下简称《条例》)开始实施。近日,人力资源和社会保障部办公厅发出通知,要求实施《条例》。

《条例》是我国网上招聘服务领域第一部部门规章,对网上招聘服务活动的准入、服务规范、监督管理、法律责任等进行了规定。其中,网上招聘中出现的各种混乱现象,如求职者简历被出售、个人信息被泄露、预付定金、虚假招聘等,都可以在《条例》中找到。

很多业内专家指出,“规定”为在线招聘服务机构填补监管空白,和平台从事在线招聘应严格遵循“法规”和其他有关法律、法规的规定,尽快纠正和纠正自己的问题,和操作符合法律法规。净化就业环境,维护人力资源市场秩序。

工作简历流入黑市。在刚刚结束的央视“3·15晚会”上,网上招聘“露出了一张大脸”。

智联招聘等互联网招聘平台被点名:该平台上的用户简历信息流出,并被犯罪分子在互联网黑市上出售,可能引发多起诈骗案件。

流出不是偶然的或偶然的。据央视一项调查显示,这与招聘平台的商业模式有关。以智联招聘为例。通常情况下,智联招聘上的企业用户只能查看应聘者的学历、工作经验等信息,而姓名、电话号码、电子邮件地址等关键信息是隐藏的。

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